内定式

自分自身が内定式、というものに参加したことが無いし、長女は企業ではなかったし、長男はコロナ真っ最中で何かとリモートメインでしたし

この度次男が内定式、というものに参加してきたようですが、

内定式では、パスタ20本を使って、高い塔を作るとかいうゲーム？ワーク？みたいなことをしたらしく

建築科の腕の見せ所、と張り切ったものの大して高くならなかった、というオチだったようです。

これ、チームワークとか協調性、楽しみながら、見える化しながら、相手がどんな人なのか、自分がどう振舞っているか等を知る

コミュニティーツールとして結構使われているみたいですね。

それにしても10月は内定式、って随分起源は古いみたいですけど、今みたく手厚いフォロー的な割れ物に触る、みたいな感もあるようになったのはいつからどうして？

最近の入社式も、なんか変わったことしたり、親も参加したり、変わった場所でしたりしてイベントチックになっていますし

インターンの仕組みとか、面談の為にわざわざ何度もとか、ご飯連れて行ってくれるとか、どこも人手不足と言いながら、それらに携わる人と経費と時間とが作れるのは、

結局大企業とか有名企業といわれるところになるよなぁ、って、ホント思います。

先日の会合でも皆さん口々に、人がいない、すぐ辞めちゃう、って普段愚痴っぽいワードを出さない方もトホホモード。 

数多くの中小企業で成り立っている日本なのに・・・・ 

こんなご時世、辞めたよ、あ、代行でね、なんてあっさり報告されないことを、ついつい心で念じてしまいます＾＾；